O que empresas brasileiras dizem sobre o trabalho com a Aurindo
Relatos de profissionais que passaram pelos nossos programas e aplicaram o que aprenderam no dia a dia das suas equipes.
Experiências reais com os programas Aurindo
Mariana Alves
Gerente de Operações · São Paulo, SP
"O seminário introdutório mudou a conversa que tínhamos internamente sobre IA. Antes, cada pessoa tinha uma visão diferente do que era possível — e muitas delas eram irreais. Depois da sessão com a Aurindo, finalmente tínhamos uma base comum para tomar decisões."
Junho de 2025 · Seminário de IA na Prática
Rafael Pinheiro
Diretor de TI · Porto Alegre, RS
"Contratamos o serviço de organização da base de conhecimento porque sabíamos que nossas pastas de documentos eram um caos. O que não esperávamos era que o trabalho seria tão cuidadoso — cada sugestão fazia sentido para o nosso contexto específico, não era um modelo genérico."
Maio de 2025 · Organização da Base de Conhecimento
Fernanda Costa
Coordenadora de RH · Curitiba, PR
"Nossa empresa tem sete departamentos com perfis muito diferentes, e eu estava cética sobre conseguir uma adoção de IA que fizesse sentido para todos. O programa da Aurindo conseguiu isso — cada equipe recebeu orientações adequadas ao seu trabalho real."
Junho de 2025 · Programa de Adoção Entre Equipes
Lucas Barbosa
Analista de Processos · Belo Horizonte, MG
"O que mais apreciei foi a honestidade. Em vez de vender uma visão de IA que transformaria tudo da noite para o dia, o seminário mostrou usos práticos e concretos — e também os limites reais. Isso ajudou muito na gestão de expectativas dentro da empresa."
Julho de 2025 · Seminário de IA na Prática
Juliana Melo
Sócia · Escritório de Arquitetura · Florianópolis, SC
"Passamos pelo serviço de organização documental e ficamos surpresos com o quanto de tempo economizamos depois. Nossos arquivos de projeto finalmente têm uma lógica — e qualquer pessoa nova na equipe consegue se orientar sem depender de alguém para explicar onde as coisas ficam."
Maio de 2025 · Organização da Base de Conhecimento
Gustavo Torres
CEO · Empresa de Logística · Porto Alegre, RS
"O programa de adoção entre equipes foi um ponto de virada para nós. Temos departamentos muito diferentes — operações, comercial, financeiro — e a Aurindo conseguiu criar materiais específicos para cada um. Os playbooks que ficaram conosco continuam sendo referência meses depois."
Junho de 2025 · Programa de Adoção Entre Equipes
Histórias de adoção documentadas
Da dúvida sobre IA ao uso consistente em três departamentos
Desafio
Um escritório de 40 pessoas estava dividido: parte da equipe queria adotar ferramentas de IA para pesquisa e redação, mas havia preocupações legítimas sobre privacidade de dados e qualidade das saídas. A falta de orientação clara criava tensão interna.
Solução
A Aurindo iniciou com o seminário introdutório para alinhar expectativas e depois desenvolveu diretrizes específicas para o setor jurídico — incluindo orientações sobre quais tipos de tarefa eram adequados e quais exigiam revisão obrigatória por profissional.
Resultado
Após 8 semanas, três departamentos tinham rotinas estabelecidas de uso de ferramentas de IA para pesquisa preliminar e revisão de documentos internos — com protocolos claros de privacidade e revisão humana.
"A Aurindo nos ajudou a ter uma conversa madura sobre o que a IA pode fazer no nosso contexto — sem hype e sem medo desnecessário."
— Sócio-gestor, escritório participante
Organização documental que desbloqueou o uso de ferramentas de IA
Desafio
Uma distribuidora com 15 anos de operação tinha documentos espalhados em diferentes plataformas, sem nomenclatura padronizada. Toda tentativa de usar ferramentas de IA para organizar ou pesquisar essas informações resultava em saídas inconsistentes.
Solução
A Aurindo conduziu uma auditoria completa do acervo documental, identificou padrões de inconsistência e desenvolveu um framework de organização com convenções que a equipe administrativa conseguia manter sem suporte técnico especializado.
Resultado
Três semanas após a implementação do framework, a equipe relatou redução significativa no tempo de localização de documentos e conseguiu começar a usar ferramentas de IA para rascunho de comunicações internas com resultados úteis.
Programa de multiplicadores que manteve a adoção viva após o encerramento
Desafio
Uma empresa de 80 funcionários havia tentado duas iniciativas de adoção de IA nos anos anteriores — ambas bem-sucedidas no início, mas que esfriaram após alguns meses por falta de continuidade e suporte interno.
Solução
O programa de adoção entre equipes da Aurindo incluiu, desde o início, a identificação de cinco multiplicadores internos — profissionais de diferentes áreas que receberam formação adicional e se tornaram referências internas para dúvidas e novos usos.
Resultado
Quatro meses após o encerramento do programa, o uso de ferramentas de IA estava mais disseminado do que ao final das sessões — com novos usos sendo identificados pelos próprios multiplicadores e compartilhados entre as equipes.
Nossa trajetória em dados
80+
Empresas atendidas
350+
Profissionais formados
4,7
Avaliação média (de 5,0)
92%
Retorno para segundo programa
Membro da ABRH-RS
Associação Brasileira de Recursos Humanos, seção Rio Grande do Sul
Conformidade LGPD verificada
Processos e orientações alinhados à Lei Geral de Proteção de Dados
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Telefone
+55 51 3092-4867Endereço
Rua Padre Chagas 342
Moinhos de Vento
Porto Alegre, RS 90570-080
Atendimento
Segunda a sexta: 9h às 18h
Horário de Brasília
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