Inteligência aplicada começa com pessoas bem orientadas
A Aurindo existe para tornar a adoção de ferramentas de IA uma decisão informada — não uma corrida motivada por pressão de mercado.
Uma consultoria fundada na crença de que IA não precisa ser intimidadora
A Aurindo nasceu em Porto Alegre em 2021, quando um grupo de profissionais com trajetórias em tecnologia, gestão do conhecimento e desenvolvimento organizacional percebeu uma lacuna clara: as empresas brasileiras estavam sendo bombardeadas por promessas sobre inteligência artificial, mas poucas recebiam apoio concreto para avaliar o que fazia sentido para o seu contexto.
O nome surgiu de uma combinação entre "aurora" e "inde" — uma referência à ideia de que toda transformação começa com clareza, não com urgência. Desde o início, a proposta foi simples: ajudar organizações a entenderem onde e como as ferramentas de IA podem de fato contribuir para o trabalho do dia a dia, sem promessas exageradas e sem jargão desnecessário.
Hoje atendemos empresas de médio porte em diferentes setores — de escritórios de serviços profissionais a equipes de operações e logística — que querem introduzir IA de forma considerada. Cada programa é desenhado a partir do ponto em que a organização realmente está, não de onde o mercado diz que ela deveria estar.
Nossa missão
Apoiar organizações no Brasil a adotarem ferramentas de IA com clareza, intenção e respeito pelo ritmo de cada equipe.
Nossos valores
- Honestidade técnica — dizemos o que as ferramentas podem e o que não podem fazer.
- Ritmo do cliente — cada engajamento parte de onde a empresa está, não de onde achamos que ela deveria estar.
- Resultado durável — entregamos materiais e frameworks que ficam na organização após o trabalho encerrar.
As pessoas por trás dos programas
Carla Menezes
Sócia e Consultora Sênior
Especialista em gestão do conhecimento com 12 anos de experiência em projetos de organização documental e adoção de tecnologias em grandes empresas.
Rodrigo Figueiredo
Sócio e Diretor de Programas
Formado em ciências da computação, atua há 10 anos em treinamento corporativo e desenvolvimento de playbooks para equipes técnicas e não técnicas.
Tatiane Lima
Consultora de Adoção Organizacional
Com trajetória em RH e mudança organizacional, Tatiane lidera os programas de multiplicadores internos e facilita workshops com múltiplos departamentos.
Padrões que orientam cada engajamento
Independentemente do programa escolhido, alguns princípios de trabalho são constantes em todos os projetos da Aurindo.
Diagnóstico antes de recomendar
Todo projeto começa com uma conversa de alinhamento. Não fazemos recomendações antes de entender o contexto da organização.
Confidencialidade dos dados
Trabalhamos com acordos de confidencialidade em todos os projetos e seguimos as diretrizes da LGPD no tratamento de informações.
Entregáveis documentados
Cada programa gera ao menos um material escrito — framework, playbook ou relatório — que fica com a empresa após o encerramento.
Comunicação clara em português
Nossos materiais são escritos em português e com exemplos do contexto brasileiro — sem traduções literais de jargão técnico estrangeiro.
Foco em resultados práticos
O sucesso de um engajamento é medido por mudanças concretas no comportamento da equipe — não pelo número de horas de treinamento.
Sem vínculos de dependência
Trabalhamos para que a equipe seja capaz de continuar sem a Aurindo. Não há modelo de retenção por dependência de plataforma ou metodologia proprietária.
Consultoria em IA voltada para a realidade das empresas brasileiras
O mercado de serviços relacionados à inteligência artificial cresceu rapidamente no Brasil nos últimos anos, e com ele também cresceu a confusão sobre o que diferentes ferramentas realmente fazem no ambiente de trabalho. A Aurindo foi construída para preencher essa lacuna — com orientação técnica honesta, adaptada ao vocabulário e ao ritmo das organizações que atuam no país.
Nossos programas não vendem uma plataforma específica. Trabalhamos com ferramentas já disponíveis no mercado e ajudamos cada equipe a encontrar os usos que fazem sentido para as suas tarefas. Isso resulta em adoções mais duráveis e em menos desperdício de investimento em tecnologia subutilizada.
Uma abordagem construída sobre experiência prática, não sobre tendências
A equipe da Aurindo tem trajetória em gestão do conhecimento, treinamento corporativo e mudança organizacional — não apenas em tecnologia. Essa combinação permite que os programas abordem tanto os aspectos técnicos quanto os humanos da adoção de novas ferramentas.
Nosso escritório em Porto Alegre serve como base para atendimento presencial na região Sul, com capacidade de atender equipes em outras regiões de forma remota, sem comprometer a qualidade ou a profundidade do trabalho.
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